Профессиональная переподготовка по курсу Экономика и нормирование труда
264 часа = 1,5 месяца
Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.
Для юр. лиц: предоплата или постоплата.
заявку на обучение!
Наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время!
Экономика и нормирование труда – это установление оптимальных норм затрат и оплаты труда с целью обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов.
Специалист по экономике труда регулирует трудовые отношения на предприятии, решает проблемы, связанные с управлением персоналом, заработной платой, может регулировать движение работников, составляет соответствующую отчетность. Также он должен выполнять работы по формированию и ведению базы данных по труду, заработной плате и численности работников. Профессия имеет постоянный спрос на рынке труда, что позволяет устроиться в любой экономической сфере. Образование в области экономики также дает возможность открытия собственного бизнеса.
Профессиональная переподготовка «Экономика и нормирование труда» в Кургане является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно, с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по экономике труда». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка по программе «Экономика и нормирование труда» в Кургане позволит слушателю курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой профессии. Цель программы – формирование у слушателей способов упорядочения, регламентирования затрат труда на общегосударственном или региональном, отраслевом или внутрифирменном уровнях в области финансов и экономики, при дистанционном обучении слушателей.
Он будет иметь навыки:
- организации и нормирования труда;
- планирования численности персонала и расходов на персонал;
- управления деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда;
- формирования и реализации политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне.
Базовый уровень образования для прохождения обучения
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» в Кургане могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность обучения
264 часа (1,5 месяца)
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2020 № 795н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по экономике труда».
Чему вы научитесь в процессе обучения?
С помощью дистанционного обучения по программе профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» слушатели научатся:
- разработке системы организации, режимов, норм труда, организационно-штатной структуры;
- разработке системы оплаты и материального стимулирования труда;
- разработке системы планирования численности;
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» слушатели станут высококлассными специалистами и получат диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда» в области финансов и экономики, а также вектор профессионального роста. Они смогут работать по специальности в любых организациях любой формы собственности.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка) «Экономика и нормирование труда»
(264 академических часа)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Экономическая теория |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
2. |
Экономика организаций (предприятий) |
26 |
18 |
8 |
Экзамен |
3. |
Теория организации |
16 |
8 |
8 |
Зачет |
4. |
Менеджмент организации |
28 |
18 |
10 |
Экзамен |
5. |
Документирование управленческой деятельности |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
6. |
Управление персоналом |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
7. |
Трудовое право |
26 |
18 |
8 |
Экзамен |
8. |
Экономика и социология труда |
20 |
14 |
6 |
Зачет |
9. |
Нормирование труда |
24 |
16 |
8 |
Экзамен |
10. |
Регламентация труда персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
11. |
Оценка эффективности труда персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
12. |
Современные подходы к стимулированию и мотивации работников |
24 |
16 |
8 |
Экзамен |
13. |
Организация оплаты труда |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
264 |
180 |
84 |
После прохождения промежуточного и итогового тестирования по курсу профпереподготовки выдаем диплом установленного государством образца
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
пройти обучение?
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф